Politica Energetica

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Versione italiana

27.07.23

L’Azienda, in virtù dell’attività di gestione efficiente e sostenibile dei consumi energetici e con riferimento soprattutto al core business della sua attività orafa, ha definito la seguente politica energetica:

essere conforme ai requisiti legislativi, attuali e futuri, in materia energetica, siano essi obbligatori o volontari;

dotarsi di un Sistema di Gestione dell’Energia, conforme ai requisiti previsti dalle norme, teso al miglioramento continuo delle proprie prestazioni energetiche, secondo lo schema metodologico del Ciclo di Deming (PDCA);

identificare, tra tutte le funzioni aziendali, le attività e/o le aree responsabili dei consumi energetici al fine di individuare potenziali interventi che consentano un miglioramento dell’efficienza energetica del sito produttivo e aree limitrofe entro i confini aziendali;

diffondere le best-practices aziendali in tema di efficientamento energetico, sotto forma di attività di produzione orafa efficiente;

utilizzo della tecnologia per la riduzione dell’impatto ambientale, per una produzione eco-sostenibile;

l’adesione a certificazioni volontarie, quali ad esempio la Carbon Footprint, di alcuni prodotti, ad integrazione delle scelte energetiche di riduzione consumi ed emissioni.

L’impegno dell’Organizzazione nell’attuare tale Politica Energetica sul lungo periodo è rivolto al continuo miglioramento degli usi dell’energia in termini di efficienza, così come previsto dalla norma UNI 50001. Tramite la definizione e il raggiungimento di adeguati obiettivi e traguardi, sarà possibile ridurre il consumo energetico senza modificare le condizioni dell’offerta ai clienti mediante i propri prodotti. La realizzazione di tale Politica richiede uno sforzo continuo da parte di tutti i collaboratori/dipendenti verso l’efficienza energetica e ad essi dovranno essere fornite le necessarie informazioni e risorse per aiutarli e incoraggiarli nella direzione voluta.

In quest’ottica, l’Organizzazione si è proposta di:

esercitare un controllo costante sull’impatto energetico di ogni operazione in azienda, dalle decisioni strategiche fino alle attività operative svolte in proprio o tramite terzi;

ottimizzare l’uso di risorse energetiche in un’ottica di risparmio mantenendo inalterato l’output derivante dal loro utilizzo (sia esso produzione di beni/servizi o comfort per i collaboratori d’azienda);

adottare, ove economicamente conveniente, le migliori tecniche disponibili sul mercato per migliorare le performances energetiche;

minimizzare l’impatto energetico nella fase di progettazione di nuovi prodotti;

sensibilizzare all’efficienza energetica i clienti, considerati attori importanti per il conseguimento degli obiettivi;

essere i primi ad avere un approccio energeticamente efficiente per meglio comunicarlo ai clienti;

sensibilizzare all’efficienza energetica i collaboratori interni, considerati attori fondamentali per il conseguimento degli obiettivi;

comunicare internamente gli obiettivi e i traguardi energetici definiti, indicando i livelli raggiunti;

considerare la prestazione energetica nelle decisioni di progettazione di impianti e acquisto di macchinari, prodotti e servizi;

rivolgere un’attenzione particolare alle tecnologie efficienti e innovative per ridurre l’impatto ambientale oltre che i consumi energetici;

utilizzare in modo efficace tutto ciò che incide sui consumi di energia.

L’organizzazione si è impegnata a seguire la Politica Energetica illustrata fin qui, a riesaminarla a intervalli regolari di tempo (annualmente o al massimo ogni tre anni) e ad aggiornarla, in caso di necessità, a traguardi raggiunti.

Per quanto riguarda l’Alta Direzione dell’Azienda, a questa è stata conferita l’autorità di controllo e individuazione dei percorsi di efficientamento dell’Organizzazione con i seguenti compiti:

definisce una politica energetica con revisione triennale o a raggiungimento degli obiettivi e traguardi prefissati;

nomina il proprio rappresentante con ruolo di verifica e controllo dell’operato della struttura;

rende disponibili annualmente fondi o soluzioni per sviluppare saving energetici, gestionali e tecnologici, da verificare ad inizio di ogni anno o alla necessità, in modo diretto o mediante bandi di finanziamento terzo;

forma, direttamente o mediante proprio rappresentante, i collaboratori o il personale sul ruolo dell’energia, sull’importanza dell’intraprendere saving energetico e sull’attenzione nella riduzione di emissioni ambientali;

determina gli EnPI con il proprio rappresentante;

determina i traguardi raggiungibili nell’ordine dell’autosufficienza energetica.

La Direzione, è coinvolta direttamente nell’attuazione di questi impegni e nella definizione degli obiettivi misurabili che permettano la verifica periodica della presente Politica da parte di tutti i portatori di interesse, nonché́ la verifica di adeguatezza delle risorse ad essi destinate.

English version

17.07.23

The Company, by virtue of its activity of efficient and sustainable management of energy consumption and with reference especially to the core business of its goldsmith activity, has defined the following energy policy:

to comply with current and future legislative requirements on energy, whether mandatory or voluntary;
to have an Energy Management System, compliant with the requirements of the standards, aimed at the continuous improvement of its energy performance, according to the methodological scheme of the Deming Cycle (PDCA);
identify, among all company functions, the activities and/or areas responsible for energy consumption in order to identify potential interventions to improve the energy efficiency of the production site and neighboring areas within the company boundaries;
disseminating corporate best-practices in energy efficiency in the form of efficient gold production activities;
use of technology to reduce environmental impact, for environmentally sustainable production;
adherence to voluntary certifications, such as the Carbon Footprint, of some products, to complement energy choices to reduce consumption and emissions.
adherence to voluntary certifications, such as the Carbon Footprint, of some products, to complement the energy choices of reducing consumption and emissions.

The Organization’s commitment to implementing this Energy Policy over the long term is aimed at the continuous improvement of energy uses in terms of efficiency, as required by the UNI 50001 standard.

Through the establishment and achievement of appropriate goals and targets, it will be possible to reduce energy consumption without changing the conditions of the offer to customers through its products. The implementation of this Policy requires a continuous effort by all collaborators/employees towards energy efficiency, and they will have to be provided with the necessary information and resources to help and encourage them in the desired direction.

With this in mind, the Organization has set out to:

exercise constant control over the energy impact of every operation in the company, from strategic decisions to operational activities carried out on its own or through third parties;
optimize the use of energy resources with a view to savings while maintaining the output resulting from their use (whether production of goods/services or comfort for company employees);
adopt, where cost-effective, the best techniques available on the market to improve energy performance;
minimize energy impact at the design stage of new products;
raise awareness of energy efficiency among customers, who are considered important players in achieving the goals;
be the first to have an energy-efficient approach to better communicate it to customers;
raise awareness of energy efficiency among internal employees, who are considered key players in achieving goals;
communicate internally the defined energy goals and targets, indicating the levels achieved;
consider energy performance in decisions to design facilities and purchase machinery, products and services;
pay special attention to efficient and innovative technologies to reduce environmental impact as well as energy consumption;
make effective use of everything that affects energy consumption.

The organization is committed to following the Energy Policy outlined so far, reviewing it at regular intervals of time (annually or at most every three years), and updating it as needed when milestones are achieved.

As for the Company’s top management, it has been given the authority to control and identify efficiency paths for the Organization with the following tasks:

defines an energy policy with triennial review or upon achievement of set goals and targets;
appoints its own representative with the role of verifying and controlling the work of the structure;
makes funds or solutions available annually to develop energy, management and technology savings, to be reviewed at the beginning of each year or as needed, either directly or through third-party funding calls;
trains, either directly or through its representative, employees or staff on the role of energy, the importance of undertaking energy savings, and the focus on reducing environmental emissions;
determines EnPIs with its representative;
determines achievable goals in the order of energy self-sufficiency.

Management, is directly involved in the implementation of these commitments and in the definition of measurable goals that will allow for periodic verification of this Policy by all stakeholders, as well aś verification of the adequacy of the resources allocated to them.